En la entrevista de trabajo es normal cometer varios ciertos errores. Tropezar. Caer. Levantarse. Sin embargo, es indispensable evitar estos traspiés. Sobretodo si de esta experiencia depende el conseguir un puesto de trabajo.
Explicare brevemente como salir airosos de la situación con unos breves consejos:
1. Ser puntuales es primordial en una entrevista: Siempre intentar no demorar la espera ni llegar demasiado pronto.
2. Conocer la empresa: Es importante conocer que tipo de empresa es, a que se dedica y que perfil esta necesitando para estar preparados en la entrevista. Y si es posible, se debe estar informado al máximo de la persona que te entrevistará.
3. Estar Tranquilos: El nerviosismo no ayuda en nada, es importante pensar que es una oportunidad pero no la única ni la última.
4. Recuerda que en una entrevista siempre le pedirán al entrevistado que mencione sus debilidades. Vale decir, hablar mal de uno mismo.
5. En un encuentro de este tipo se debe prever cada paso: Nada debe ser improvisado. Por esta razón es recomendable hacer una breve lista y practicarla cuantas veces sea necesario.
6. Titubear al responder, o permanecer callado por largos espacios de tiempo, refleja que el interesado en el trabajo no se ha preparado lo suficiente. Luego, no muestra interés en la empresa. Para poder responder a cada pregunta es necesario tener la entrevista bien preparada lo mejor posible.
7. Honestidad: Nunca se debe mencionar debilidades inexistentes, o aquellas de las que los superiores pueden sacar una ventaja.
8. Es preciso ser sincero en todo momento: Ser autocrítico y hacer alusión a las verdaderas debilidades que uno puede tener. Hacer esto trae principalmente dos ventajas: en primer lugar, se da una imagen de honestidad, que es la mejor cualidad que se puede tener; y además al ser debilidades verdaderas, se puede hablar mucho de las mismas lo que brinda un ambiente de confianza al encuentro.
9. Evitar el conformismo.
10. Jamás se debe aceptar una debilidad infranqueable y mucho menos como parte de uno mismo. Es muy recomendable dejar claro que si bien tenemos puntos débiles, uno se encuentra trabajando en superarlos.
A lo largo de la entrevista es bastante común encontrarse con muchos baches. Con la preparación adecuada estos no constituirán grandes problemas para el entrevistado. Lo mejor es practicar. Pero tampoco se debe dejar de lado el instinto. A veces también es adecuado seguir a esa voz interior que suele dar muy bueno consejos en situaciones inusitadas. En fin. Se trata de sacar lo mejor de uno mismo mientras dure la reunión.
Preguntas a preparar
- ¿De qué formas este nuevo puesto puede expandir tus capacidades profesionales?.
- ¿Donde han sido las mayores áreas de mejora en tu carrera hasta ahora?.
- ¿Cuáles han sido los comentarios más duros que has recibido en tus evaluaciones laborales y qué has aprendido de ellos?.
- ¿Qué es más probable que la gente malentienda sobre ti?.
- ¿Si tuvieras que dar un manual descriptivo sobre ti a nuevos trabajadores, para conocerte mejor, qué incluirías en el?.
Qué se preguntan los jefes
Estas son las cosas que los jefes se preguntan durante una entrevista y que son muy importantes en la toma de decisión de añadir una nueva persona a un equipo de trabajo.
- ¿Hay un encaje cultural?.
- ¿Toma riesgos el candidato?.
- ¿Tiene el candidato miedo de los cambios?.
- ¿Puede el candidato trabajar como parte de un equipo?.
- ¿Tiene el candidato los conocimientos que necesita para la posición?.
Errores que nunca pasarán desapercibidos
- Tu presentación al inicio es demasiado forzada, demasiado débil, o falsa.
- Tu contacto visual es esquivo.
- Tu actitud es desesperada o fingida.
- Tu conversación es muy rápida o muy lenta.
- Tus muletillas al hablar son frecuentes.
- Tus argumentos incluyen lenguaje soez.
- Tu ropa es demasiado formal, demasiado informal, muy reveladora, demasiado ajustada o demasiado ancha para tu talla.
- Tu aspecto personal (pelo, uñas, piel) es desaliñado o presenta falta de higiene.
Gafas
No es de extrañar que las empresas quieran contratar personal inteligente, pero la idea de que la gente inteligente usa anteojos es un viejo estereotipo que no ha desaparecido.
Según un nuevo estudio realizado por el British College of Optometrists encontró que los portadores de anteojos tienen más probabilidades de encontrar trabajo ya que lucen más inteligentes. Se encontró que al menos un tercio de británicos cree que los lentes hacen que una persona tenga un aspecto más profesional, mientras que un 43% piensan que los hace ver más inteligentes.
